ANALISTA DE AUTOMATIZACIONES DE PROCESOS

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Fecha: 10 jun 2026

Ubicación: MIGUEL HIDALGO, CIUDAD DE MEXICO, MX

Empresa: laborato07

OBJETIVO PRINCIPAL DEL PUESTO

Identificar, diseñar, prototipar e impulsar la implementación —en coordinación con el área de TI— de soluciones de automatización para los procesos manuales y repetitivos de Administración de Personal y Nómina, utilizando herramientas de scripting (Python, VBA, SQL), Excel avanzado y los sistemas corporativos de Silanes, con el fin de reducir tiempos operativos, minimizar errores y elevar la trazabilidad de la información. Adicionalmente, gestionar de extremo a extremo el ciclo de pagos a proveedores del área a través del sistema de pagos corporativo y la mesa de ayuda institucional.

DESCRIPCION DE ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES

Funciones, responsabilidades y actividades principales

 

  1. Diagnóstico y propuesta de automatizaciones.
    1. Mapear procesos manuales y repetitivos de Administración de Personal y Nómina utilizando técnicas de SIPOC, BPMN o flujogramas.
    2. Identificar oportunidades de automatización priorizando por impacto (horas-hombre ahorradas, errores evitados, riesgo mitigado).
    3. Construir y mantener actualizado un backlog priorizado de mejoras del área.
    4. Elaborar casos de negocio (business case) ligeros para sustentar propuestas: situación actual, propuesta, esfuerzo estimado, beneficios cuantificados.
    5. Presentar propuestas al líder del área y a los stakeholders afectados antes de iniciar el desarrollo.
  2. Prototipado y desarrollo de soluciones funcionales.
    1. Construir prototipos funcionales (MVP) usando Python, VBA y SQL para validar la viabilidad de las automatizaciones propuestas.
    2. Desarrollar y mantener scripts de bajo y mediano alcance: consolidación de archivos, validaciones masivas, generación de reportes, conciliaciones, extracción de información de SuccessFactors.
    3. Operar bases de datos del área mediante consultas SQL.
  3. Coordinación con TI para soluciones de mayor escala (~15% del tiempo)
    1. Levantar requerimientos funcionales para iniciativas que requieran desarrollo o infraestructura de TI.
    2. Actuar como enlace técnico-funcional entre Administración de Personal y TI / Transformación Digital.
    3. Acompañar el desarrollo, validar entregables y participar en pruebas (UAT) hasta la puesta en producción.
    4. Gestionar el cambio con el equipo usuario: capacitación, manuales, soporte post-implementación.
  5. Operación de Administración de Personal
    1. Apoyar la ejecución de movimientos en SuccessFactors: altas, bajas, transferencias, promociones, cambios organizacionales.
    2. Generar reportes, queries y tableros de seguimiento para el equipo y áreas usuarias.
    3. Validar y depurar datos maestros del personal.
    4. Resguardar y digitalizar expedientes conforme a política de control documental.

ESPECIFICACIONES PARA OCUPAR EL PUESTO

EXPERIENCIA LABORAL

2 años

 

 

Necesaria:

Experiencia comprobable diseñando e implementando al menos 2 automatizaciones reales en entornos administrativos (idealmente RH)

Deseable:

Experiencia trabajando como enlace funcional con áreas de TI / Transformación Digital.

 

IDIOMAS

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

  1. Python intermedio (pandas, openpyxl, requests, automatización de archivos y reportes)
  1. VBA intermedio (macros, formularios, manipulación de Excel y Outlook)
  1. SQL intermedio (SELECT, JOIN, subconsultas, vistas, funciones de agregación)
  1. Excel avanzado (Power Query, tablas dinámicas, fórmulas matriciales, macros)
  1. Mapeo de procesos (BPMN, flujogramas, SIPOC)
  1. Conocimientos básicos de SSFF (Empleado Central), SAP NÓMINA.
  1. Mnejo de mesa de ayuda

 

APTITUDES (COMPETENCIAS)

Colaboración “Sumamos esfuerzos, multiplicamos logros y juntos hacemos de la vida una historia saludable”
Compromiso "Somos emprendedores, creemos que con esfuerzo y pasión alcanzamos cualquier sueño”
Enfoque cliente-paciente “Nos apasiona mejorar la vida de nuestros clientes y pacientes”
Excelencia “Somos responsables y somos constructores de nuestro futuro”
Innovación “Transformamos y reinventamos,marcamos el camino”
Respeto “Promovemos un ambiente seguro y positivo donde todos podemos ser la mejor versión de nosotros”

HABILIDADES DEL PUESTO