GERENTE DE CAPACITACION F VTAS
Fecha: 16 dic. 2025
Ubicación: MIGUEL HIDALGO, CIUDAD DE MEXICO, MX
Empresa: laborato07
OBJETIVO PRINCIPAL DEL PUESTO
Administrar el desarrollo general del talento y los esfuerzos de capacitación de los colaboradores del área comercial para proporcionar oportunidades de desarrollo integrales para obtener una sólida cartera de talentos para apoyar el crecimiento continuo del negocio.
DESCRIPCION DE ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES
Administrar El recurso asignado para el área de capacitación
Establecer Planes de desarrollo y prioridades de trabajo
Asegurar Que se cumpla la planeación del Área de Capacitación
Comunicar De forma clara los proyectos y actividades en donde participa el Área de Capacitación
Organizar Al Equipo de Capacitación para asignar tareas de acuerdo al nivel de dominio de tareas
Desarrollar Preparar a cada integrante del Equipo para un posible desarrollo
Para optimizar al máximo el presupuesto asignado al área de Capacitación
Para homologar a todo el Equipo Comercial
Para cumplir en tiempo y forma los planes y proyectos del área
Para informar internamente todos los proyectos, programas y status del área de capacitación
Para aprovechar al máximo el conocimiento de cada integrante del Equipo de capacitación
Para que el área de Capacitación sea generadora de líderes dentro de la organización
ESPECIFICACIONES PARA OCUPAR EL PUESTO
Licenciatura, Administración, HR, Técnologias de la Información,etc Si tuviera alguna verificación es Diseño instruccional sería muy relevante Certificaciones complementarías de Coaching, Desarrollo Organizacional, experiencia en áreas de Capacitación y Desarrollo
EXPERIENCIA LABORAL
Ventas (Rep Médico, Gte de Dto)
Capacitación y Entrenamiento, Desarrollo de Cursos
IDIOMAS
Ingles básico
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
Gestión de proyectos
Microsoft Office
Software de diseño
Desarrollar programas integrales de capacitación
Evaluar la efectividad de la capacitación
Administrar el presupuesto de capacitación
Comunicación oral y escrita avanzada
Manejo de conflictos
APTITUDES (COMPETENCIAS)
Respeto “Promovemos un ambiente seguro y positivo donde todos podemos ser la mejor versión de nosotros”
Compromiso "Somos emprendedores, creemos que con esfuerzo y pasión alcanzamos cualquier sueño”
Innovación “Transformamos y reinventamos,marcamos el camino”
Excelencia “Somos responsables y somos constructores de nuestro futuro”
Manejo del cambio
Colaboración “Sumamos esfuerzos, multiplicamos logros y juntos hacemos de la vida una historia saludable”
Enfoque cliente-paciente
“Nos apasiona mejorar la vida de nuestros clientes y pacientes”
HABILIDADES DEL PUESTO
Entender el Negocio: Innovación
Ser Impulsor del Negocio: Capacidad para comunicar a Colaboradores directos
Enfoque al logro y acción: Iniciativa
Trabajar con Otros: Construcción de relaciones
Líder Transformacional: Inspirador
Apego a normatividad
Calidad y Mejora continua
Comunicación eficaz
Ética e Integridad