ANALISTA DE EXPERIENCIA DE DESARROLLO Y APRENDIZAJE

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Fecha: 14 oct. 2025

Ubicación: MIGUEL HIDALGO, CIUDAD DE MEXICO, MX

Empresa: laborato07

OBJETIVO PRINCIPAL DEL PUESTO

Dar seguimiento y apoyo a los procesos de onboarding, capacitación y gestión del talento, asegurando que los programas estén correctamente implementados, documentados y medidos, contribuyendo a una experiencia positiva para los colaboradores y alineada con la estrategia de la organización y normativa vigente.

DESCRIPCION DE ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES

  1. Generar y actualizar reportes de indicadores y seguimiento de capacitación, onboarding y gestión del talento
  2. Consolidar retroalimentación de usuarios para proponer mejoras en contenidos, procesos y experiencias de aprendizaje, onboarding y desarrollo.
  3. Identificar oportunidades de mejora en contenidos, mejoras en contenidos, procesos y experiencias de aprendizaje, onboarding y desarrollo, utilizando retroalimentación, evaluación de impacto y criterios preestablecidos.
  4. Coordinar y facilitar los programas de onboarding, garantizando que los nuevos ingresos vivan una experiencia fluida y completa desde el preboarding hasta el postboarding.
  5. Diseñar y desarrollar guías, materiales y cursos de capacitación (presencial, híbrido y digital), aplicando metodologías de aprendizaje y diseño instruccional.

ESPECIFICACIONES PARA OCUPAR EL PUESTO

Mínima: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, RH o afín

Deseable: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, RH o afín

EXPERIENCIA LABORAL

Tiempo

Área

1-2 años

 

 

Necesaria:

Prácticas profesionales en RH, Entrenamiento o Administración de personal.

Deseable:

Analista de RH, Entrenamiento o Administración de personal

IDIOMAS

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

  1. Diseño instruccional básico y elaboración de materiales de capacitación.
  2. Manejo de plataformas LMS.
  3. Procesos de onboarding y gestión del talento.
  4. Paquetería Office intermedio (Excel, PowerPoint, Word).
  5. Normativas aplicables (ej. NOM-030-STPS).

APTITUDES (COMPETENCIAS)

Colaboración “Sumamos esfuerzos, multiplicamos logros y juntos hacemos de la vida una historia saludable”
Compromiso "Somos emprendedores, creemos que con esfuerzo y pasión alcanzamos cualquier sueño”
Enfoque cliente-paciente “Nos apasiona mejorar la vida de nuestros clientes y pacientes”
Excelencia “Somos responsables y somos constructores de nuestro futuro”
Innovación “Transformamos y reinventamos,marcamos el camino”
Respeto “Promovemos un ambiente seguro y positivo donde todos podemos ser la mejor versión de nosotros”

HABILIDADES DEL PUESTO

  1. Comunicación efectiva.
  2. Organización y manejo de agendas múltiples.
  3. Atención al detalle.
  4. Discreción y manejo de información confidencial.
  5. Trabajo en equipo y orientación a resultados.
  6. Adaptabilidad